RECRUIT

Ⅰ．就職応募者の個人情報

Ⅰ-１．取得情報：

氏名、住所、電話番号、電子メールアドレス、生年月日、性別、学歴（学校名、専攻等）、職歴（職業、勤務先等）、資格・免許、スキル等採用活動に付随して取得する情報

Ⅰ-２．利用目的：

1. （1） 就職応募者との連絡（例：面接日程調整、結果連絡､各種問い合わせ等）
2. （2） 募集人材の要件に合うかどうかの選考資料
3. （3） 今後の採用活動の改善のための分析・統計資料
4. （4） 採用決定後における雇用管理上の基礎資料

Ⅰ-３．個人情報の提供先

上記Ⅰ-２の利用目的の達成に必要な範囲内において、上記Ⅰ-１の取得情報の一部を、国内の業務委託先に提供する場合があります。かかる業務委託先には、ITサービスプロバイダーやデータホスティングプロバイダが含まれます。また、共同利用者についてはⅡにて後述します。

Ⅰ-４．安全管理措置に関する事項：

弊社では、国際標準化機構（ISO）の27001規格群やNISTの標準をはじめとする業界標準やベストプラクティスに基づき定められたソニーグループ共通のポリシーを適用し、弊社が取得・保有する個人情報に対して厳重なセキュリティ対策を講じています。この対策には、組織的な情報セキュリティマネジメントの実施や定期的な見直し、従業員に対する定期的な教育研修、定期的な情報資産の棚卸、物理的な安全管理措置の実施（従業員の入退出管理、端末管理等）、通信の暗号化、厳格なアクセス制御、情報システムに対する定期的な脆弱性管理、などが含まれます。また、弊社ではお客様から取得した上記Ⅰ-1の取得情報の一部を国内にあるデータホスティングプロバイダに保存することがあります。この場合、弊社は、同プロバイダにおいて情報の安全管理のために必要かつ適切な措置が行なわれていることを確認の上、上記保存を行ないます。
なお、弊社は、国内ソニーグループ・共通プライバシーポリシーにおいても個人情報の取り扱いに関する基本方針を表明しています。安全管理措置の概要については同ポリシーもご参照ください。

Ⅰ-5．お問い合わせ窓口：

ソニーピーシーエル株式会社 管理部門 人事総務部 人事課　採用担当
住所：〒141-0021　東京都品川区上大崎2－13－17 目黒東急ビル
お問合せフォームよりお問合せください。

Ⅰ-6．開示等の請求等に応じる手続き

手続きの詳細については、「保有個人データに関する開示等の請求等要領」をご覧ください。

Ⅱ．共同利用に関する事項（法27条5項3号関係）

法27条5項3号は、第三者提供の例外として、特定の者との間で共同して利用される個人データ(要配慮個人情報を除く)が当該特定の者に提供される場合であって、その旨および一定の事項を本人が容易に知り得る状態に置いているときは、第三者提供にいう「第三者」に該当せず、あらかじめご本人の同意を得ないで、その共同利用者に個人データを提供できることを定めています。
この条項に関わらず、弊社は、ご本人の同意を得ることなく、取得時に明示した共同利用者以外の第三者にこの条項に従って就職応募者の個人データを提供することはいたしません。

備考
弊社が、ご本人への通知、ご利用約款等のご承認の方法により、別途、利用目的等を個別に示させていただいた場合等には、その個別の利用目的等の内容が、以上の記載に優先いたします。ご了承ください。

以　上