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ソニーPCLは、キャリアにあわせた採用をおこなっています
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採用について
障がい者採用について
障がいの有無にかかわらず、
経験・スキルと業務内容に応じて採用実績があります。 入社を希望される方のエントリーをお待ちしております。 選考プロセスや就労において、配慮が必要な場合はお知らせください。 ＊応募書類と一緒に、障がい者手帳のコピーの送付をお願いします。
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ご応募の際は｢個人情報保護法に基づく公表事項等に関するご案内｣をご確認ください。
※2020年度新卒採⽤につきましては、Sony Japan | 採用情報 | 新卒採用 をご覧ください。
個人情報保護法に基づく公表事項等に関するご案内
（就職応募者向け)
運用開始日：2009年11月1日 改定日：2017年5月30日 （旧版）
ソニーピーシーエル株式会社 代表取締役 執行役員社長 佐藤 倫明
1．就職応募者の個人情報の利用目的（法18条1項関係） 弊社が取得する就職応募者の個人情報の利用目的は次のとおりです。
- （1）就職応募者との連絡（面接日時の案内、結果の連絡等）
- （2）募集人材の要件に合うかどうかの選考資料
- （3）今後の採用活動のための統計資料
- （4）採用決定後における雇用管理上の基礎資料
2．就職応募者の保有個人データに関する事項（法27条1項関係） 弊社が取り扱う就職応募者に関する保有個人データに関する事項は次のとおりです。
（1）当該個人情報取扱事業者（弊社）の名称
ソニーピーシーエル株式会社
（2）すべての就職応募者の保有個人データの利用目的
上記「就職応募者の個人情報の利用目的」と同じ
（3）開示等の請求等に応じる手続き
就職応募者の保有個人データに関する利用目的の通知の手続き（法27条2項関係）、開示の請求手続き（法28条1項・2項関係）、訂正・追加・削除の請求手続き（法29条1項・2項関係）、利用停止等（法30条2項関係）および第三者提供停止（法30条4項関係）に関するお問い合わせ（以下「開示等の請求等」といいます）につきましては、以下の窓口までご連絡下さい。受付窓口
ソニーピーシーエル株式会社 管理部門 人事総務部 人事課 採用担当 住所：〒141-0021 東京都品川区上大崎2－13－17 目黒東急ビル お問い合わせフォームよりお問合せください。お手続き方法
- a）上記窓口に、お問合せをいただきます。（ご本人以外は、お手続きできません。（注）ご参照）
- b）必要に応じ、請求用紙等を郵送させていただきます。
- c）請求用紙に所定の事項をご記入いただき、上記窓口にご郵送（もしくは来所して）いただきます。（ご本人であることを確認するために公的機関発行の証明書［運転免許証、パスポート又は健康保険証等］のコピーを添付して（確認させて）いただきます。）
- d）ご請求いただいた開示等の請求等の内容について確認のうえ、適正な処理を遅滞なく実施し、原則として書面（封書）で、回答させていただきます。
- e）法令の定めにより、開示等の請求等に応じられない場合があります。開示等の請求等に応じられない場合は、その理由をお知らせいたします。