キャリア採用（社外勤務）
クリエイティブ
サイネージとビデオ社内報の映像制作スタッフ（企業内スタジオ勤務）
| 職種 | サイネージとビデオ社内報の映像制作スタッフ（企業内スタジオ勤務） |
|---|---|
| 仕事内容 |
常駐先企業スタジオでサイネージの画像デザイン・編成登録、社内報映像制作業務を担当していただきます。 <具体的な業務> ・サイネージコンテンツの制作・編成・運用 ・サイネージ周辺機器にトラブルが発生した際の一次対応 ・ビデオ社内報の映像制作（撮影・編集業務）など |
| 募集人数 | 若干名 |
| 応募資格 |
<必須> ・Photoshopの基礎知識がある方 ・週５日以上フルタイム勤務ができる方 <歓迎されるスキル> ・PCを使ったノンリニア編集（Adobe Premiere）が出来る方 ・映像制作（ADも可）経験者 ・WEB制作業務経験者 |
| 待遇 |
■月給：220,000円以上（契約社員） ※時間外勤務手当、深夜手当別途支給 ※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により決定（実務経験者優遇）。 ※試用期間は最長3ヶ月（労働条件は本採用と同じ） ■交通費：定期代支給。 ■各社会保険完備 ■正社員登用制度あり ■その他福利厚生あり |
| 休日休暇 | 週休2日（シフト制）、有給休暇、特別休暇 ※土日祝相当数の休みを取得できるよう調整 |
| 勤務地 |
クライアント先常駐（東京都新宿区） 最寄駅：「新宿」 |
| 勤務時間 |
・9:30～16:30（早番※月に数回） ・9:30～18:30（通常） ・11:30～20:30（遅番） ・9:30～20:30（通し※月に数回） （実働8時間、休憩60分）のシフト制 |
| ENTRY |
｢個人情報保護法に基づく公表事項等に関するご案内｣をお読みいただき、同意される場合には「同意する」ボタンを押してください。ご応募方法及びお問い合わせ先が表示されます。 |
| その他 |
■応募にあたっての留意事項 ■障がいをお持ちの方は、障がいの内容がわかる書類（形式は自由）を同封ください。 |
テクニカル
授業収録業務スタッフ（専門学校内スタジオ勤務）※未経験者OK※
| 職種 | 授業収録業務スタッフ（専門学校内スタジオ勤務）※未経験者OK※ |
|---|---|
| 仕事内容 |
専門学校内のスタジオで授業の収録業務を担当していただきます。
<具体的な業務> ・教室固定カメラで撮影した授業風景の収録、簡易編集 ・教室視聴覚機器の運用サポート ・収録映像のDVDオーサリング など |
| 募集人数 | 若干名 |
| 応募資格 |
<必須スキル> ・基本的なPC知識がある方 ・週5日以上フルタイム勤務ができる方
・PC、AV機器が好きな方 ・テレビ、ラジオ、映画などが好きな方 ・放送や音響関係の学校を卒業した方 ・放送準備業務経験者 ・事務作業経験者 |
| 待遇 |
■月給：220,000円以上（契約社員） ※時間外勤務手当、深夜手当別途支給 ※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により決定（実務経験者優遇）。 ※試用期間は最長3ヶ月（労働条件は本採用と同じ）
■交通費：定期代支給。 ■各社会保険完備 ■正社員登用制度あり ■その他福利厚生あり |
| 休日休暇 | 週休2日（シフト制）、有給休暇、特別休暇 土日祝相当数の休みを取得できるよう調整 |
| 勤務地 |
クライアント先常駐（東京都新宿区、千代田区） 最寄駅：「新宿」「水道橋」 |
| 勤務時間 |
・08:00～17:00 ・09:00～18:00 ・13:00～22:00 （実働8時間、休憩60分）のシフト制 |
| ENTRY |
｢個人情報保護法に基づく公表事項等に関するご案内｣をお読みいただき、同意される場合には「同意する」ボタンを押してください。ご応募方法及びお問い合わせ先が表示されます。 |
| その他 |
■応募にあたっての留意事項 ■障がいをお持ちの方は、障がいの内容がわかる書類（形式は自由）を同封ください。 |
個人情報保護法に基づく公表事項等に関するご案内
（就職応募者向け)
運用開始日：2009年11月1日
改定日：2022年4月1日
（旧版を表示する）
ソニーピーシーエル株式会社
代表取締役 執行役員社長 中村 英明
「個人情報の保護に関する法律」（以下、法といいます。）では、個人情報取扱事業者である弊社（名称：ソニーピーシーエル株式会社）が取得する個人情報について、その利用目的等所定の事項を、公表、もしくは本人が容易に知り得る状態に置くべきものと定めています。
以下では、弊社が取得する個人情報のうち、就職応募者の個人情報に関して法により定められたこれらの事項につき、公表等のため掲載させていただきますので、ご覧くださいますようお願い申し上げます（用語等は、国内ソニーグループ・共通プライバシーポリシーと同一です）。
１．取得情報：Ⅰ-1にて後述。
２．利用目的：取得時における個人情報の利用目的〈法21条1項関係〉および保有個人データの利用目的〈法32条1項関係〉（以下あわせて「利用目的」といいます）。Ⅰ-2にて後述。
３．個人情報の共同利用者および業務委託先（以下「個人情報の提供先」といいます）：共同利用者についてはⅡにて後述。Ⅰにおいて業務委託先が存在する場合にはその旨明記。
４．安全管理措置に関する事項：「個人情報の保護に関する法律施行令」第８条に定められた「保有個人データの安全管理のために講じた措置」。Ⅰ-4にて後述。
５．問い合わせ窓口：「個人情報の保護に関する法律施行令」第８条に定められた「保有個人データの取扱いに関する苦情の申出先」。Ⅰ-5で後述。
６．開示等の請求等に応じる手続き：保有個人データに関する利用目的の通知〈法32条2項関係〉、開示〈法33条2項関係〉、訂正等〈法34条2項関係〉、利用停止等〈法35条2項関係〉、および第三者提供停止〈法35条4項関係〉に関するお問い合わせ（以下あわせて「開示等の請求等」といいます）に応じる手続き。Ⅰ-６にて後述。
なお、お客様等の個人の方の個人情報に関する公表事項等につきましては、別途公表等することといたします。
Ⅰ．就職応募者の個人情報
Ⅰ-１．取得情報：
氏名、住所、電話番号、電子メールアドレス、生年月日、性別、学歴（学校名、専攻等）、職歴（職業、勤務先等）、資格・免許、スキル等採用活動に付随して取得する情報
Ⅰ-２．利用目的：
- （1） 就職応募者との連絡（例：面接日程調整、結果連絡､各種問い合わせ等）
- （2） 募集人材の要件に合うかどうかの選考資料
- （3） 今後の採用活動の改善のための分析・統計資料
- （4） 採用決定後における雇用管理上の基礎資料
Ⅰ-３．個人情報の提供先
上記Ⅰ-２の利用目的の達成に必要な範囲内において、上記Ⅰ-１の取得情報の一部を、国内の業務委託先に提供する場合があります。かかる業務委託先には、ITサービスプロバイダーやデータホスティングプロバイダが含まれます。また、共同利用者についてはⅡにて後述します。
Ⅰ-４．安全管理措置に関する事項：
弊社では、国際標準化機構（ISO）の27001規格群やNISTの標準をはじめとする業界標準やベストプラクティスに基づき定められたソニーグループ共通のポリシーを適用し、弊社が取得・保有する個人情報に対して厳重なセキュリティ対策を講じています。この対策には、組織的な情報セキュリティマネジメントの実施や定期的な見直し、従業員に対する定期的な教育研修、定期的な情報資産の棚卸、物理的な安全管理措置の実施（従業員の入退出管理、端末管理等）、通信の暗号化、厳格なアクセス制御、情報システムに対する定期的な脆弱性管理、などが含まれます。また、弊社ではお客様から取得した上記Ⅰ-1の取得情報の一部を国内にあるデータホスティングプロバイダに保存することがあります。この場合、弊社は、同プロバイダにおいて情報の安全管理のために必要かつ適切な措置が行なわれていることを確認の上、上記保存を行ないます。
なお、弊社は、国内ソニーグループ・共通プライバシーポリシーにおいても個人情報の取り扱いに関する基本方針を表明しています。安全管理措置の概要については同ポリシーもご参照ください。
Ⅰ-5．お問い合わせ窓口：
ソニーピーシーエル株式会社 管理部門 人事総務部 人事課 採用担当
住所：〒141-0021 東京都品川区上大崎2－13－17 目黒東急ビル
お問合せフォームよりお問合せください。
Ⅰ-6．開示等の請求等に応じる手続き
手続きの詳細については、「保有個人データに関する開示等の請求等要領」をご覧ください。
Ⅱ．共同利用に関する事項（法27条5項3号関係）
法27条5項3号は、第三者提供の例外として、特定の者との間で共同して利用される個人データ(要配慮個人情報を除く)が当該特定の者に提供される場合であって、その旨および一定の事項を本人が容易に知り得る状態に置いているときは、第三者提供にいう「第三者」に該当せず、あらかじめご本人の同意を得ないで、その共同利用者に個人データを提供できることを定めています。
この条項に関わらず、弊社は、ご本人の同意を得ることなく、取得時に明示した共同利用者以外の第三者にこの条項に従って就職応募者の個人データを提供することはいたしません。
備考
弊社が、ご本人への通知、ご利用約款等のご承認の方法により、別途、利用目的等を個別に示させていただいた場合等には、その個別の利用目的等の内容が、以上の記載に優先いたします。ご了承ください。
以 上
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同意して応募する
これより先は、当社が委託した株式会社セールスフォース・ドットコムのサイトへリンクします。