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映像編集エディター（テレビ番組、アニメーションなど）
| 職種 | 映像編集エディター（テレビ番組、アニメーションなど） |
|---|---|
| 仕事内容 |
・AvidMediaComposer、Adobe PremierePro、DaVinci Resolveを使用した映像編集 ・テレビ番組、配信番組の編集作業 ・アニメーションの編集作業 ・Photoshopを使用したテロップ作成など 未経験の方はメインエディターのアシスタントからスタートになります。 |
| 募集人数 | 若干名 |
| 応募資格 |
・週５日以上フルタイム勤務ができる方 ・映像編集に興味のある方
以下、大歓迎いたします。 |
| 待遇 |
月給：未経験 240,000円以上 経験者 300,000円以上 ※裁量労働制 ■雇用形態：契約社員 ■交通費：定期代支給 ■各社会保険完備 ■その他福利厚生あり ■正社員登用制度あり |
| 休日休暇 | 週休2日、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇 |
| 勤務地 |
■クリエイションセンター 東京都品川区西五反田3-6-2 ＶＰＯ目黒 ■高円寺スタジオ 東京都杉並区高円寺南2-19-4 黒柳ビル2階 ■渋谷スタジオ 東京都渋谷区神南1-20-15 神南 101 ビル 3階 ※いずれかに出社していただきます。 |
| 勤務時間 |
基本9：30～18：15（所定労働時間7.75、休憩1時間あり） ＊担当業務によって時間帯の変更あり ＊残業あり |
| ENTRY |
｢個人情報保護法に基づく公表事項等に関するご案内｣をお読みいただき、同意される場合には「同意する」ボタンを押してください。ご応募方法及びお問い合わせ先が表示されます。 |
| その他 |
■応募にあたっての留意事項
■障がいをお持ちの方は、障がいの内容がわかる書類（形式は自由）を同封ください。 |
急募！ VAR（ビデオ判定サービス）のオペレーター/システムサポート
| 職種 | 急募！ VAR（ビデオ判定サービス）のオペレーター/システムサポート |
|---|---|
| 仕事内容 |
サッカーやテニス、ラグビーなど主要な大会でVARやTMOサービスを展開するホーク・アイ（ソニーグループ）の審判判定補助システムのセットアップ、オペレーション、システムサポートを担当していただきます。
【仕事の流れ】 ＊VAR・・・Video Assistant Referee
未経験者OK！ |
| 募集人数 | 若干名 |
| 応募資格 |
下記の条件で勤務可能な方。 ＊集中トレーニングに参加していただきます。場所は東京になる可能性があります。
[必須]
以下、歓迎します。 |
| 待遇 |
■年収：4,000,000円～5000,000円（契約社員） ＊残業代別途支給
■交通費：定期代支給 ■各社会保険完備 ■その他福利厚生あり ■正社員登用制度あり |
| 休日休暇 | 週休2日、年末年始休暇（※2）、有給休暇、特別休暇 |
| 勤務地 |
ソニーPCL本社、全国のサッカー競技場など |
| 勤務時間 |
基本9：30～18：15（所定労働時間7.75、休憩1時間あり） |
| ENTRY |
｢個人情報保護法に基づく公表事項等に関するご案内｣をお読みいただき、同意される場合には「同意する」ボタンを押してください。ご応募方法及びお問い合わせ先が表示されます。 |
| その他 |
■応募にあたっての留意事項
■障がいをお持ちの方は、障がいの内容がわかる書類（形式は自由）を同封ください。 |
マーケティング
マーケティングプロデューサー
| 職種 | マーケティングプロデューサー |
|---|---|
| 仕事内容 |
ソニーPCLで取り扱うソリューションに関する事業/サービス企画のプランニング、PR、各種リサーチなどの戦略立案から実施に至るまで、トータルでソニーPCLのマーケティング業務を担当します。当社の全事業領域に広く関わるため、担当ジャンルは多岐にわたります。 多彩なコンテンツの未来をつくる新しいソリューションに携わり、自らの手で最先端の事例を生み出すことも可能です。
<主な業務内容> ・先端映像技術/サウンド技術を活用した次世代ソリューション開発に関連するマーケティング業務 ・既存ソリューションのPR戦略の企画立案 など |
| 募集人数 | 若干名 |
| 応募資格 |
<必須> 社会人経験３年以上
<歓迎スキル> ・映像業界での就業経験（配給会社、制作会社など） ・事業会社でのマーケティング実務経験（新規事業開発やB2Bむけソリューション開発など） ・PR会社またはマーケティング分野の企業での就業経験（広告代理店、SP、制作会社など） ・戦略コンサルティングファームのアソシエイト・コンサルタント経験 ・その他無形付加価値型の営業・コンサルタント経験 ・先端映像技術/サウンド技術に興味がある方 ・映画/ドラマなどの映像コンテンツが好きな方 ・既存の方法に捕らわれない柔軟性と周囲を巻き込みながら確実に進んでいく実行力のある方 |
| 待遇 |
年収：5,000,000円～8,000,000円 ※賞与支給 ※裁量労働制 ※経験、能力、年齢を考慮の上、当社規定により決定（実務経験者優遇） ※試用期間3ヶ月（労働条件は本採用と同じ） ■雇用形態：正社員 ■交通費：定期代支給 ■各社会保険完備 ■その他福利厚生あり |
| 休日休暇 | 週休２日、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇 |
| 勤務地 |
ソニーPCL本社 東京都品川区上大崎2-13-17 目黒東急ビル ※転勤なし |
| 勤務時間 |
基本9：30～18：15（所定労働時間7.75、休憩1時間あり） ※残業あり ※フレックスタイム制 |
| ENTRY |
｢個人情報保護法に基づく公表事項等に関するご案内｣をお読みいただき、同意される場合には「同意する」ボタンを押してください。ご応募方法及びお問い合わせ先が表示されます。 |
| その他 |
■応募にあたっての留意事項
■障がいをお持ちの方は、障がいの内容がわかる書類（形式は自由）を同封ください。 |
マーケティング アシスタント（未経験歓迎）
| 職種 | マーケティング アシスタント（未経験歓迎） |
|---|---|
| 仕事内容 |
ソニーPCLで取り扱うソリューションに関する事業/サービス企画のプランニング、PR、各種リサーチなどの戦略立案から実施に至るまでのマーケティング業務全般のアシスタント業務。 多彩なコンテンツの未来をつくる新しいソリューションが実現する、最先端の事例に携わることができます。当社の全事業領域に広く関わるため、全体を俯瞰する能力や設計から実行までやりきる遂行能力を身につける事ができます。
<主な業務内容> ・先端映像技術/サウンド技術を活用した次世代ソリューション開発に関連するマーケティング業務アシスタント ・既存ソリューションのPR戦略の企画立案および運営業務でのアシスタント など |
| 募集人数 | 若干名 |
| 応募資格 |
<必須> ４年制大学卒業以上／社会人経験２年以上
以下、歓迎します。 ・先端映像技術/サウンド技術に興味がある方 ・映画/ドラマなどの映像コンテンツが好きな方 ・社内外を問わず、周囲を積極的に巻き込みながら想像力をもってコミュニケーションがとれる方 ・映像音響技術の発展に情熱を持って取り組める方 |
| 待遇 |
年収：4,000,000円以上 ※裁量労働制 ※経験、能力、年齢を考慮の上、当社規定により決定（実務経験者優遇） ※試用期間は最長3ヶ月（労働条件は本採用と同じ） ■雇用形態：契約社員 ■交通費：定期代支給 ■各社会保険完備 ■その他福利厚生あり ■正社員登用制度あり |
| 休日休暇 | 週休２日、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇 |
| 勤務地 |
ソニーPCL本社 東京都品川区上大崎2-13-17 目黒東急ビル ※転勤なし |
| 勤務時間 |
基本9：30～18：15（所定労働時間7.75、休憩1時間あり） ※残業あり ※フレックスタイム制 |
| ENTRY |
｢個人情報保護法に基づく公表事項等に関するご案内｣をお読みいただき、同意される場合には「同意する」ボタンを押してください。ご応募方法及びお問い合わせ先が表示されます。 |
| その他 |
■応募にあたっての留意事項
■障がいをお持ちの方は、障がいの内容がわかる書類（形式は自由）を同封ください。 |
個人情報保護法に基づく公表事項等に関するご案内
（就職応募者向け)
運用開始日：2009年11月1日
改定日：2022年4月1日
（旧版を表示する）
ソニーピーシーエル株式会社
代表取締役 執行役員社長 中村 英明
「個人情報の保護に関する法律」（以下、法といいます。）では、個人情報取扱事業者である弊社（名称：ソニーピーシーエル株式会社）が取得する個人情報について、その利用目的等所定の事項を、公表、もしくは本人が容易に知り得る状態に置くべきものと定めています。
以下では、弊社が取得する個人情報のうち、就職応募者の個人情報に関して法により定められたこれらの事項につき、公表等のため掲載させていただきますので、ご覧くださいますようお願い申し上げます（用語等は、国内ソニーグループ・共通プライバシーポリシーと同一です）。
１．取得情報：Ⅰ-1にて後述。
２．利用目的：取得時における個人情報の利用目的〈法21条1項関係〉および保有個人データの利用目的〈法32条1項関係〉（以下あわせて「利用目的」といいます）。Ⅰ-2にて後述。
３．個人情報の共同利用者および業務委託先（以下「個人情報の提供先」といいます）：共同利用者についてはⅡにて後述。Ⅰにおいて業務委託先が存在する場合にはその旨明記。
４．安全管理措置に関する事項：「個人情報の保護に関する法律施行令」第８条に定められた「保有個人データの安全管理のために講じた措置」。Ⅰ-4にて後述。
５．問い合わせ窓口：「個人情報の保護に関する法律施行令」第８条に定められた「保有個人データの取扱いに関する苦情の申出先」。Ⅰ-5で後述。
６．開示等の請求等に応じる手続き：保有個人データに関する利用目的の通知〈法32条2項関係〉、開示〈法33条2項関係〉、訂正等〈法34条2項関係〉、利用停止等〈法35条2項関係〉、および第三者提供停止〈法35条4項関係〉に関するお問い合わせ（以下あわせて「開示等の請求等」といいます）に応じる手続き。Ⅰ-６にて後述。
なお、お客様等の個人の方の個人情報に関する公表事項等につきましては、別途公表等することといたします。
Ⅰ．就職応募者の個人情報
Ⅰ-１．取得情報：
氏名、住所、電話番号、電子メールアドレス、生年月日、性別、学歴（学校名、専攻等）、職歴（職業、勤務先等）、資格・免許、スキル等採用活動に付随して取得する情報
Ⅰ-２．利用目的：
- （1） 就職応募者との連絡（例：面接日程調整、結果連絡､各種問い合わせ等）
- （2） 募集人材の要件に合うかどうかの選考資料
- （3） 今後の採用活動の改善のための分析・統計資料
- （4） 採用決定後における雇用管理上の基礎資料
Ⅰ-３．個人情報の提供先
上記Ⅰ-２の利用目的の達成に必要な範囲内において、上記Ⅰ-１の取得情報の一部を、国内の業務委託先に提供する場合があります。かかる業務委託先には、ITサービスプロバイダーやデータホスティングプロバイダが含まれます。また、共同利用者についてはⅡにて後述します。
Ⅰ-４．安全管理措置に関する事項：
弊社では、国際標準化機構（ISO）の27001規格群やNISTの標準をはじめとする業界標準やベストプラクティスに基づき定められたソニーグループ共通のポリシーを適用し、弊社が取得・保有する個人情報に対して厳重なセキュリティ対策を講じています。この対策には、組織的な情報セキュリティマネジメントの実施や定期的な見直し、従業員に対する定期的な教育研修、定期的な情報資産の棚卸、物理的な安全管理措置の実施（従業員の入退出管理、端末管理等）、通信の暗号化、厳格なアクセス制御、情報システムに対する定期的な脆弱性管理、などが含まれます。また、弊社ではお客様から取得した上記Ⅰ-1の取得情報の一部を国内にあるデータホスティングプロバイダに保存することがあります。この場合、弊社は、同プロバイダにおいて情報の安全管理のために必要かつ適切な措置が行なわれていることを確認の上、上記保存を行ないます。
なお、弊社は、国内ソニーグループ・共通プライバシーポリシーにおいても個人情報の取り扱いに関する基本方針を表明しています。安全管理措置の概要については同ポリシーもご参照ください。
Ⅰ-5．お問い合わせ窓口：
ソニーピーシーエル株式会社 管理部門 人事総務部 人事課 採用担当
住所：〒141-0021 東京都品川区上大崎2－13－17 目黒東急ビル
お問合せフォームよりお問合せください。
Ⅰ-6．開示等の請求等に応じる手続き
手続きの詳細については、「保有個人データに関する開示等の請求等要領」をご覧ください。
Ⅱ．共同利用に関する事項（法27条5項3号関係）
法27条5項3号は、第三者提供の例外として、特定の者との間で共同して利用される個人データ(要配慮個人情報を除く)が当該特定の者に提供される場合であって、その旨および一定の事項を本人が容易に知り得る状態に置いているときは、第三者提供にいう「第三者」に該当せず、あらかじめご本人の同意を得ないで、その共同利用者に個人データを提供できることを定めています。
この条項に関わらず、弊社は、ご本人の同意を得ることなく、取得時に明示した共同利用者以外の第三者にこの条項に従って就職応募者の個人データを提供することはいたしません。
備考
弊社が、ご本人への通知、ご利用約款等のご承認の方法により、別途、利用目的等を個別に示させていただいた場合等には、その個別の利用目的等の内容が、以上の記載に優先いたします。ご了承ください。
以 上
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同意して応募する
これより先は、当社が委託した株式会社セールスフォース・ドットコムのサイトへリンクします。