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　ソニーPCL はソニーグループのダイバーシティ、エクイティ＆インクルーション（DE&I）ステートメントに基づき、多様な声に耳を傾けながら、新しい感動をもたらす多彩なコンテンツや体験を創出し続けています。
　こうした活動を背景に、同性パートナーのいる社員やトランスジェンダー社員に対し、人事制度の整備や適用時の配慮、窓口の設置等を行い、誰もが個性を発揮し活躍できる環境整備を進めてきました。

　このような取り組みが評価され、一般社団法人work with Prideが策定した日本の職場における、LGBTQ+などのセクシュアル・マイノリティへの取り組みの評価指標「PRIDE 指標 2024」において、6年連続で最高位の「ゴールド」を受賞いたしました。

　今後もソニーPCLはDE&Iに対する活動を継続させ、多様な人、異なる感性が混ざり合う場から、想像を超えるコンテンツと感動を生み出していきます。