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ソニーPCL はソニーグループ共通DE&Iステートメントに基づき、全ての人々が差別されることなく社会に参加することが本来の姿であると考えています。
この理念を背景に、同性パートナーへの福利厚生や人事制度の適用、相談窓口の設置など、多様な個性が活躍できる環境整備を進めてきました。

このような取り組みが評価され、一般社団法人work with Pride※が策定した日本の職場における、LGBTQ+などのセクシュアル・マイノリティへの取り組みの評価指標「PRIDE指標2023」において、5年連続で最高位の「ゴールド」を受賞いたしました。
今後もソニーPCLは、DE&Iに対する活動を継続させ、多様な人、異なる感性が混ざり合う場から、想像を超えるコンテンツと感動を生み出していきます。

※2022年まで任意団体